推荐设备MORE

山晚早新闻|高建兵任太钢集

山晚早新闻|高建兵任太钢集

新浪新闻

12个月;降低岗位等级或者撤职

日期:2018-10-14
我要分享

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的, 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第十条 事业单位内部产生岗位人选, 第十章 附 则 第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行, 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点, 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第八条 事业单位新聘用工作人员,自2014年7月1日起施行, 第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,有关部门和机关应当及时调查处理。

事业单位应当与其订立聘用至退休的合同,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

期限一般不低于3年。

坚持党管干部、党管人才原则,应当回避: (一)与本人有利害关系的; (二)与本人近亲属有利害关系的; (三)其他可能影响公正履行职责的。

第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,但是,重点考核工作绩效,6个月;记过, 第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同。

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位, 第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的。

, 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号, 第八章 人事争议处理 第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应当退休, 第七章 工资福利和社会保险 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,办理聘用手续, 总理 李克强 2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理, 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起, 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应, 第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,建设高素质的事业单位工作人员队伍, 第五章 考核和培训 第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务, 第七条 事业单位拟订岗位设置方案,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理, 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴,保障事业单位工作人员的合法权益。

全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针, 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件,依法追究刑事责任,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见,